各班级：
为切实做好2024年暑假员工教育管理工作，确保校园安全稳定和员工生命安全，现就有关事项通知如下：
一、提高政治站位，压实安全责任
各班级要充分认识做好节日期间学校安全工作的重要性，牢固树立人民至上、生命至上的安全发展理念，把员工生命安全放在第一位，加强组织领导，勇于担当作为，以“时时放心不下”的责任感抓好员工安全工作，层层落实安全管理责任，切实把安全责任落实到岗位、落实到人头，尽最大努力防范各类安全事故的发生。
二、集中开展安全教育
放假前各班级要充分利用主题班会、新媒体宣传等多种形式对员工开展安全教育专题活动，增强员工的安全意识；重点提醒员工注意饮食卫生，不酗酒滋事，不到没有安全保障的地域嬉戏、游泳；外出时不搭乘存在安全隐患的交通工具；科学出行，尽量避免到人员聚集地逗留，避免发生安全踩踏事故；规律作息，不熬夜、不通宵，早睡早起；晚间外出结伴而行，按时归寝；离开寝室时要切断电源、锁好门窗，保管好自己的贵重物品，防止被盗事件和火灾事故的发生。放假前，各班级要对所属员工宿舍的消防、用电等安全隐患进行一次全面检查，加强整改，消除隐患。
三、重视离校员工管理
离校员工须在从学工一体化平台——“节假日去向管理”模块进行离校登记报备（已开启）。各班级要准确掌握员工假期去向，确保安全管理到位。
四、加强留校员工管理
（一）留校申请
因暑期员工宿舍、相关楼宇维修出新及学校基本建设工程需要，按照“应放尽放，应回尽回”的原则，除部分参加社会实践的员工和有重要科研任务的员工外，如无特殊原因各类员工不予申请留校。
留校均须在学工一体化平台“假期留校管理”模块进行申请，由辅导员审核后提交学院审批。留校申请均需提供证明材料（suncitygroup太阳新城员工暑假留校住宿申请表），需社会实践或课题组带教导师签署意见、辅导员与家长联络后签署意见，扫描或拍照后以附件形式上传，申请截止时间6月30日。
留校员工的管理本着“谁留用谁负责”的原则，由学院或部门扎口管理。部门工作要求员工留校的，请部门通知学院并提供证明材料，由员工本人在申请时拍照上传学院审核。
（二）门禁授权
所有员工本学期校门口门禁进出权限授权截止6月30日。7月1日后，校门口门禁权限由辅导员根据暑假员工申请留校时间在学工一体化平台“门禁权限管理”模块进行单独授权。暑假留校员工离校时辅导员要及时将权限取消。
（三）离校要求
暑假留校员工到期离校，须至宿管站登记备案方可离校，并在学工一体化平台“节假日去向管理”模块进行去向登记。
（四）留校管理
各班级要切实做好留校员工的思想教育、人文关怀工作，深入员工宿舍了解、关心员工，及时排查化解各类矛盾隐患。加强对假期留校员工的教育管理，教育引导留校员工自觉遵守校纪校规，注意饮食卫生，严格遵守作息时间，严禁留宿外来人员，倡导留校员工积极参与在校学习、锻炼等有益身心健康活动。为安全起见，建议寝室独留一人的可向宿管员登记后与同学拼住一个房间。
suncitygroup太阳新城员工暑假留校住宿申请表.doc
suncitygroup太阳新城员工工作办公室
2024年6月26日
