各班级：
为对家庭经济困难员工的关怀落实落细，不断提高员工资助工作的针对性和实效性，根据有关文件精神，结合公司实际，现将2023年暑期家庭经济困难员工家访工作安排如下。
一、家访目的
实现家庭经济困难员工家访的全覆盖。通过家访，送温暖、送关爱，了解受助员工家庭经济和生活情况，掌握员工思想动态、实际困难与发展需求，为实施三“扶”三“阶”成长计划、实现按需资助奠定良好的基础，促进家庭经济困难员工全面成长和发展。
二、家访对象
家访对象以学校家庭经济困难员工库中的员工为主，家中突发变故的非困难库中员工也可纳入家访范围。
三、家访内容
（一）了解员工的家庭经济实际情况，包括家庭成员、经济来源、家庭年收入等；
（二）宣传国家和学校对家庭经济困难员工资助政策，包括国家助学贷款（生源地信用助学贷款/校园地助学贷款）、奖助学金、勤工助学、困难补助等；
（三）结合员工的专业学习，倾听员工及家长对在校学业、就业及其他方面的成长期待，同时代表学校收集家长对学校未来发展的建议和意见。
四、家访形式及时间
（一）本次家访时间为即日起至7月15日，可结合实际自行制定活动具体开展时间。
（二）家访采取实地走访与线上云家访相结合的形式。实地走访对象为江苏省内生源的家庭经济困难库中员工，可以结合招生宣传、社会实践等开展。公司共有30余名江苏省内生源员工须进行实地走访，涉及18余市县，由辅导员开展。线上云家访对象为全部江苏省外生源的家庭经济困难库中员工，可采取电话、视频等线上方式进行，由班主任开展。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。家访活动是深入了解员工家庭实际情况，有针对性地做好员工资助工作、员工思想政治教育工作的重要载体，各班级要加强领导，确保家访活动有效开展。
（二）精心组织，注重实效。各班级要结合学院家庭经济困难员工的实际，对走访的具体对象、家访内容、家访人员、工作方式等做出精心设计和安排，制定具体详细的计划，确保家访工作落到实处。
（三）收集资料，做好总结。家访后，请各位辅导员、班主任填写《家访情况统计表》（附件2）、《suncitygroup太阳新城家访登记表》（附件3、每位受访员工一份登记表），并做好详细的走访总结，报送暖心典型案例，同时附上实地家访情况的图片资料或影像资料、线上云家访截图或记录等，于7月17日（周一）前将上述材料电子版以“2023暑期家访+班级”命名后发送至：xgbzhuhuan@126.com。
suncitygroup太阳新城员工工作办公室
2023年6月28日
