2019级、2020级各班级：
为认真贯彻落实国家和我省关于做好老员工就业工作的要求，切实帮助我省高校家庭经济困难老员工提升核心就业能力，省高校人才招聘指导服务中心（联合省员工资助管理中心、国家开发银行江苏省分行决定实施江苏省2022年家庭经济困难老员工核心就业能力培训。公司经过积极申报，通过省招就中心遴选，成为全省54所高校培训点之一。现将有关培训事项通知如下现将有关培训事项通知如下：
一、培训对象
（一）全省高校家庭经济困难老员工，重点培训2023年毕业生，可适当放宽到2024年毕业生。
（二）身体健康、品行端正，遵守国家法律法规及校规；
（三）学习认真，大学期间无考试不及格记录，并有强烈的就业愿望；
（四） 能服从培训安排和管理，遵守培训期间相关规定。
二、培训安排
时间：2022年4月—6月
形式：
1.网络培训。员工自主完成线上学习并进行测试。
培训课程网址http://study.91job.org.cn/home_index
培训测试网址https://ks.wjx.top/vj/hWGcoO1.aspx
2.集中培训。员工在通过培训平台完成线上学习测试后，组织安排集中培训。
三、培训内容
老员工核心就业能力（配套发放辅导材料《老员工核心就业能力培训读本》），培训团队由学校统一安排。
四、报名方式
（一）在自愿报名的基础上，按照建档立卡、低保等家庭经济困难老员工优先的原则，选拔参训人员。员工职业发展指导中心联合员工资助管理中心对员工资格进行审核，确定最终参加培训的人选。
（二）以班级为单位按要求汇总推荐名单（附件），并于5月1日17：00前以邮件形式发送到624153904@qq.com（邮件题目：班级+就业能力）。
suncitygroup太阳新城员工工作办公室
2022年4月28日
