各班级：
根据省教育厅办公室《关于做好滞留苏州未返校老员工管理工作的紧急通知》要求，为做好滞留苏州未返校员工的教育关爱工作，现就有关事项通知如下。
一、准确摸排滞留苏州员工详细情况
各班级要对暂未返校滞留苏州员工情况进行全面调查摸底，充分了解员工居住或实习单位所在地疫情情况，了解员工的身体状况、健康码状态，了解员工是否属于被隔离对象等信息，保持沟通，掌握最新情况，建立工作档案，做到一人一档。
二、教育引导员工自觉服从疫情防控要求
各班级要教育员工严格执行新冠肺炎疫情防控规定，积极配合当地疫情防控部门参加核酸检测和居家隔离等，带头做到“少出门、不聚集、勤洗手、戴口罩”，做好自身体温监测，发现身体不适症状要尽快到医院就诊。同时，要教育引导员工及时了解当地疫情防控最新要求，不信谣、不传谣，积极传递网络正能量。
三、关心关爱滞留苏州员工生活和身心健康
各班级要对滞留苏州员工实行分类管理，班主任、辅导员要与每位员工进行线上交流，及时主动了解员工生活和身体状况，尤其要关心关爱自己租房的实习生，对生活上遇到困难的要积极提供帮助或主动协调当地政府、社区提供帮助。要主动提供心理援助，为滞留苏州员工优先提供咨询服务。要指导员工主动通过省老员工24小时心理热线（02558255200）和“苏心”APP或公司心理中心（18915997645）寻求心理援助。
四、做好滞留其他中高风险地区员工的关爱工作
各班级要根据疫情变化，及时了解滞留在中高风险地区员工情况，摸清底数、掌握实时情况，主动沟通、保持联系，对生活困难员工提供必要帮助，在学业方面提供在线辅导，加强心理关爱，用心用情守护员工的身心健康。对达到返校条件的员工，要根据学校要求，做到“一人一档，精准施策”。
suncitygroup太阳新城员工工作办公室
2022年2月16日
